当前，利用资本市场，实施资本运作，促进企业和社会经济发展，已经成为市场经济的一个显著特征。

所谓资本运作是指企业运用外部交易型战略并购，通过兼并、收购和重组等具体操作手段建立和壮大企业核心竞争力的一种企业发展模式。在这种环境下，企业如果仍然在产品经营上，局限在自我发展中，就很难在激烈的市场竞争中站稳脚跟。资本运作，应该成为各市场主体获得超常规发展的有力手段。因此，各企业应该视自身实际，大力推动企业的资本运作。

在未来的竞争中，资本运作将是决定成败的关键。而在目前，我国企业资本运作能力差是不争的事实。这也是由企业市场所处的发展阶段决定的。资本运营和产业运营是关系密切的两个概念，资本运营是手段，产业运营是目的，二者的有机结合才能推进企业的发展。产业运营是企业赖以生存的基础，没有良好的产业基础，资本运营将成为空中楼阁。

资本运作有其自身专业性、实战性的特点。而最重要的在于人才。即一级市场的运作、二级市场坐庄人才的关键性。目前，我国很多企业缺乏从事资本运作的专门人才，长期以来，我国的企业只重视产业的发展。所拥有和重点培养的是专门技术人才、市场开拓人才和企业管理人才，而对资本运作人才的引进和培养重视不够。

综观中国的企业。成败于资本运作的例子真是数不胜数。华晨集团的经营者十分善于资本运作,堪称个中高手,华晨汽车在产业各资本上的运作成功就充分体现了这一点。大胆精巧的资本运作是华晨得以迅速壮大的法宝。反之，企业真的想做大，仅仅靠产业经营必然有其局限性和增张的极限。

希望各位总裁高瞻远瞩，迈出战略性的一步！